Outplacement

Doelgroep

Iedere metaalarbeider van een onderneming behorend tot het paritair comité 111.1 en 111.2, provincie Antwerpen, die ontslagen wordt onder de vorm van
1. meervoudig ontslag
2. individueel ontslag
3. collectief ontslag: Opgelet: Indien er geen tussenkomst van de overheid is kan er, na goedkeuring van het dossier door de Raad van Bestuur, een tussenkomst bekomen worden via FTMA. De middelen die door de overheid ter beschikking worden gesteld dienen steeds eerst gebruikt te worden.
 

Voorwaarde

Een akkoord op ondernemingsvlak is noodzakelijk.
Waar geen Syndicale Delegatie aanwezig is, dient het bedrijf FTMA schriftelijk op de hoogte te stellen en dit 2 weken voor start van de begeleiding.
De onderneming moet een overeenkomst afsluiten met een erkend outplacementkantoor.  

Subsidie

Indien het dossier wordt goedgekeurd, subsidieert FTMA € 500/ deelnemer voor de begeleiding. Met als limiet 10% van het aantal arbeiders in dienst op 31/12/2010 en een miniumum van 5 arbeiders.

 
Hoe indienen

• Individueel ontslag:

voor start van de begeleiding:

FTMA het "Paritair akkoord ivm aanbieden van een outplacementprogramma individueel ontslag" bezorgen. (indien er geen syndicale delegatie aanwezig is, moet enkel de werkgever tekenen)

Na de begeleiding dient er een kopie van de factuur en een bewijs van betaling te worden bezorgd.

• Meervoudig ontslag:

voor start van de begeleiding:

FTMA het  "Paritair akkoord ivm aanbieden van een outplacemtentprogramma meervoudig ontslag"bezorgen. (indien er geen syndicale delegatie aanwezig is, moet enkel de werkgever tekenen)

Na de begeleiding dient er een kopie van de factuur, een bewijs van betaling én een informatiefiche van de deelnemers te worden bezorgd

Nadat het outplacementprogramma is afgewerkt en de noodzakelijke administratieve formaliteiten werden vervuld, ontvangt het bedrijf de tussenkomst van FTMA.